RudaCure（RudaCure）于14日获得“家庭友好企业”认证，该认证旨在表彰模范推行工作与家庭兼顾制度的企业。
此外，公司还入选了“青年友好中小企业”。青年友好中小企业是指由韩国雇佣劳动部认证，在薪酬、工作与生活平衡以及就业稳定性方面表现优异，且具备竞争力、适合青年就业的优质中小企业。其中，薪酬方面考量起薪水平、薪资增长率及绩效奖金等；工作与生活平衡方面涵盖工作与生活的平衡机制（如弹性工作制、准时下班制度等）、福利空间（如自助餐厅、体育中心、育儿设施等）以及自我学习支持（如个人发展费用、文化生活补贴等），旨在为青年提供优质的工作环境。
“家庭友好企业”认证制度由韩国女性家族部主管，依据《促进家庭友好社会环境创建法》实施，旨在对致力于营造家庭友好企业文化（包括支持怀孕/分娩/子女抚养及推行弹性工作制等）的优秀企业和机构授予认证。该制度于2008年首次引入，认证有效期为3年。
此次入选表明，RudaCure长期以来所倡导的、旨在促进青年员工自我发展并兼顾需承担育儿责任员工家庭福祉的企业文化得到了官方认可。
预计未来将有更多年轻员工在保持工作与生活平衡（Work-Life Balance）的同时，专注于新药研发并取得卓越成果。
