7月29日，笔者走访了位于仁川的医药研发风投企业RudaCure。尽管正值“7月末8月初”的旅游旺季，公司员工们正忙着各自规划国内旅行行程，以避开高峰。作为一家仅有十余名员工的小型风投企业，本应受到新冠疫情的直接冲击而步履维艰，但代表理事金容浩在构思休假计划时，神情却十分平静。金代表表示：“缓解压力也是必要的，该休息时就要休息”，“既然大家要去休假，也没有太大理由去阻拦”。
出人意料的是，公司鼓励休假是有原因的。这是因为去年参与了“劳动者休假支援”项目并看到了成效。由于政府提供休假费用补贴，从雇主角度来看，可以稍作喘息。员工们的想法也类似。RudaCure员工柳智熙表示：“去年通过‘劳动者休假支援’项目，时隔数年去了济州岛”，“虽然旅行费用并不便宜，且在当前形势下旅行本就不易，但由于费用负担减轻，大家也就有了出行的念头”。
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