12月19日，公司举行了全员下半年工作业绩汇报会。
临床团队以完成RCI001 I期临床试验及获得FDA II期临床试验IND批准为成果进行汇报，
经营室以全面修订IPO相关内部规章、更新内部控制体系及优化人事系统为成果进行汇报，
研究企划团队以研究课题管理、政府课题及产业化课题的遴选与顺畅运作为成果进行汇报，
中央研究所在新任所长申智允的带领下，团队合力倍增，汇报了RCI001的研究成果以及作为第二条管线RCI002的效力、毒性试验等旨在推进I期临床试验的研究成果，
尽管首尔办公室与松岛办公室因距离较远导致沟通存在挑战，但双方始终秉持合作精神，致力于获取最佳成果，宛如一个团队般紧密协作。此次会议将两地员工汇聚一堂，共同分享各自的工作成果。
此次会议不仅使员工对公司整体业务中各自岗位定位及贡献有了清晰认知，更让大家深入理解了同事们在工作中面临的挑战与思考，加深了对公司整体运营的理解。
在结束自清晨开始的汇报评估后，活动进入了由研究企划团队策划的全员团建环节。
通过随机分组进行的团队游戏，大家增强了归属感，随后在首尔办公室附近的鸡火锅餐厅享用了愉快的午餐。
第一顿全员晚餐
与此同时，研究企划团队正在筹备第二场葡萄酒派对。为了营造年末氛围，我们将汇报评估场地布置成节日装饰风格，并准备了便于食用的手指食物。
奶酪拼盘和甜点已备好，静候宾客到来。
为了搭配鸡火锅并优雅地结束微醺时刻，各式葡萄酒、金酒和威士忌身着圣诞老人和驯鹿装扮，静候享用。
在大家齐聚一堂的场合，我们齐声呐喊加油，互祝幸福，并介绍了过去一年的辛勤付出以及新入职的员工。
这是我们的员工阵容。
差点被演艺圈抢走的崔承赫研究员，以及差点被国防部抢走的Ludacure核心大脑金在胜研究员
由于身形略显丰满，未能站在前排，自然地被安排在了后排？
新上任的申智允所长看似在挑剔（？），实则正在高歌一曲
崔承赫研究员正在吐槽曾让他受苦的资深前辈，大家正认真倾听。
这是与申恩惠研究员一起准备的食物。
白京烈职员并没有怀孕。
这是一条“一口”阵容。为什么Harris总是有很多尴尬的照片呢？
抛却评估准备期间的紧张氛围，大家在美味佳肴的陪伴下，提前且温馨地举办了年末派对。
展望明年，我们所有Ludacure员工将同心协力，向着目标迈进，共同承诺在2026年创造卓越成果。