حصلت شركة LudaQure في يوم 14 على شهادة "شركة عائلية" لكونها تُشغّل نظام التوفيق بين العمل والأسرة بشكل نموذجي.
كما تم اختيارها كـ"شركة صغيرة ومتوسطة صديقة للشباب". تشير "الشركات الصغيرة والمتوسطة الصديقة للشباب" إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتميز بأجور ممتازة، وتوازن بين العمل والحياة، واستقرار في التوظيف، وتتمتع بالرغم من صغر حجمها بمنافسة قوية، وتوفر الشروط الملائمة ليعمل فيها الشباب. يتم تقييم الأجور من خلال الأجر الأولي ومعدلات زيادة الأجور والمكافآت المرتبطة بالأداء، بينما يُقيَّم التوازن بين العمل والحياة من خلال توازن العمل والحياة (مثل نظام العمل المرن، ونظام الانصراف في الموعد المحدد)، ومساحات الرفاهية (مثل المقصف، ومراكز الرياضة، ومرافق رعاية الأطفال)، ودعم التعلم الذاتي (مثل دعم تكاليف التطوير الذاتي، ودعم تكاليف الحياة الثقافية)، وغيرها من العوامل التي توفر بيئة عمل جيدة للشباب. هذه الشركات هي التي تحصل على شهادة من وزارة التوظيف والعمل.
نظام شهادة "الشركة العائلية" هو نظام تديره وزارة شؤون الأسرة والمرأة، ويستند إلى "قانون تعزيز إنشاء بيئة اجتماعية صديقة للعائلة"، ويمنح الشهادة للمؤسسات والشركات المتميزة التي تبذل جهوداً في إنشاء ثقافة عمل صديقة للعائلة، بما في ذلك دعم الحمل والولادة ورعاية الأطفال، وتطبيق أنظمة العمل المرنة. تم إدخال هذا النظام لأول مرة في عام 2008، ومدى صلاحية الشهادة هو 3 سنوات.
من خلال هذا الاختيار، تم الاعتراف بثقافة LudaQure التي سعت إليها طوال الفترة الماضية، والتي تهدف إلى تعزيز التطور الذاتي للعاملين الشباب، وضمان رفاهية العاملين الذين يتحملون مسؤولية رعاية أسرهم.
ومن المتوقع أن يستمر العديد من العاملين الشباب في الحفاظ على توازن العمل والحياة (Work-Life Balance) مع التركيز على تطوير الأدوية الجديدة وتحقيق الإنجازات.
