عند زيارتنا لشركة "لوداكوير" (Rudacure)، وهي شركة ناشئة متخصصة في البحث والتطوير في مجال الطب والصيدلة وتقع في إنتشون، في التاسع والعشرين من الشهر الماضي، كان الموظفون مشغولين بوضع خطط للسفر الداخلي في كوريا، سعيًا لتفادي ذروة موسم الإجازات المعروفة بـ"نهاية يوليو وبداية أغسطس". وعلى الرغم من أن الشركة لا تتجاوز عدد موظفيها عشرة أشخاص، مما يجعلها عرضة للتأثر المباشر بجائحة كورونا، إلا أن وجه الرئيس التنفيذي، كيم يونغ-هو، بدا هادئًا وهو يفكر في خطط الإجازات. وقال الرئيس كيم: "إن تخفيف التوتر ضروري، ويجب أن نرتاح عندما يحين وقت الراحة"، مضيفًا: "لا يوجد سبب قوي لمنع الموظفين من أخذ إجازاتهم".
يوجد سبب غير متوقع لتشجيع الإجازات، وهو أن الشركة شاركت في برنامج "دعم إجازات العمال" العام الماضي وشهدت نتائج إيجابية. فبما أن الحكومة تدعم تكاليف الإجازات، فإن ذلك يمنح أصحاب العمل فرصة لتنفيس ضغوطهم. ويتفق الموظفون مع هذا الرأي؛ فقالت الموظفة في شركة "لوداكوير"، ريو جي-هي: "سافرتُ إلى جزيرة جيجو العام الماضي ضمن برنامج دعم إجازات العمال، بعد انقطاع دام عدة سنوات"، موضحةً: "تكاليف السفر ليست رخيصة، وفي ظل الظروف الحالية، يصبح السفر أكثر صعوبة، لكن مع انخفاض العبء المالي، يصبح من الأسهل التفكير في السفر والعودة".
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020073012353570502
