أجرت شركة لوداكوير (Rudacure) خلال الفترة من 25 يونيو ولمدة ثلاثة أيام تقييمًا لأداء الموظفين في النصف الأول من العام، وعقدت ورشة عمل لتحديد أهداف النصف الثاني في فندق ساريم تشاي بانسيون (Salmim Chae Pension) في بوجو (Paju).
عُقدت جلسات نقاشية لكل رتبة وظيفية ومنصب، بالإضافة إلى محاضرات ألقاها مدربون خارجيون حول أساليب التواصل بين الفرق ومفهوم "نحن" لتحقيق الأهداف المشتركة، مما أتاح لجميع موظفي لوداكوير مناقشة ومشاركة الأدوار التي يجب أن يضطلعون بها من مواقعهم لتحقيق هدف مشترك واحد.
كان هذا الحدث فرصة لتوحيد الرؤى حول كيفية تأثير إنجازات كل فرد على الشركة ككل، وكيف يتجسد النمو الشخصي في نمو الشركة.
في اليوم الأخير، نظّمت الشركة رحلة جبلية لجميع الموظفين لتعزيز الصحة، والتأكيد على العزم المشترك على تحقيق أداء مستدام.
بناءً على أهداف الأداء الرئيسية والمقاييس (OKR) التي تم تحديدها خلال ورشة العمل، سيتم تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) الخاصة بكل موظف للنصف الثاني من العام، ووضع خطط لاستخلاص نتائج ملموسة ومحددة.
