في 19 ديسمبر، عُقدت جلسة الإعلان عن نتائج أعمال النصف الثاني من العام لجميع الموظفين.
فريق الإكلينيكي الذي قدّم كإنجازات إنهاء المرحلة الأولى من التجارب السريرية لـ RCI001، والحصول على موافقة FDA على طلب بدء التجارب السريرية للمرحلة الثانية (IND)،
إدارة العمليات التي قدّمت كإنجازات إعادة صياغة شاملة للوائح الداخلية استعدادًا للاكتتاب العام (IPO)، وتعديل أنظمة الرقابة الداخلية، وتطوير أنظمة الموارد البشرية،
فريق تخطيط البحث الذي ركّز على إدارة المشاريع البحثية، واختيار المشاريع الحكومية ومشاريع التحويل التجاري، وضمان التشغيل السلس للمشاريع،
المختبر المركزي الذي، بقيادة المديرة شين جي يون، ضاعف الإنجازات بالعمل كفريق واحد، مقدّمًا نتائج أبحاث RCI001، ونتائج اختبارات الفعالية والسمية للخط الثاني في سلسلة الأدوية RCI002، كإنجازات تمهيدية للمرحلة الأولى من التجارب السريرية،
رغم صعوبة التواصل بسبب البعد الجغرافي، إلا أن مكاتب سيول وسونغدو، اللذين تحرّكا دائمًا كفريق واحد لتحقيق التعاون وأفضل النتائج، اجتمعا في مكان واحد لإعداد جلسة يعرض فيها كل فرد أعماله وإنجازاته.
أصبحت هذه الجلسة فرصة لتوضيح الفهم الضبابي حول الموقع الذي تشغله مهام كل فرد ضمن سياق الشركة، والنتائج التي يساهم فيها، كما كانت وقتًا لفهم طبيعة مهام الآخرين والتحديات التي يواجهونها في أداء أعمال الشركة.
بعد الانتهاء من تقييم العروض التقديمية الذي بدأ منذ الصباح، انتقلنا إلى أنشطة ترفيهية جماعية خطط لها فريق تخطيط البحث.
بعد توزيع الفرق عشوائيًا ولعب ألعاب جماعية عزّزت الشعور بالانتماء، تناولنا وجبة عشاء ممتعة من طبق الدجاج المطهو بالخل (دوك دوريتانغ) في مطعم قريب من مكتب سيول.
وجبة العشاء الجماعية الأولى
في تلك الأثناء، كان فريق تخطيط البحث يستعد للحفل الثاني، وهو حفل نبيذ. ولإضفاء أجواء نهاية العام، زُيّنت قاعة التقييم بديكورات احتفالية، وقُدّمت أطباق صغيرة (فانغر فود) سهلة التناول.
صينية الجبن والحلويات الحلوّة جاهزة لاستقبال الضيوف.
أنواع مختلفة من النبيذ والجن والويسكي، مرتدية أزياء سانتا كلوز ورنو، تنتظر لتُختتم الجلسة بهدوء بعد مشروب سوجو (الكونياك الكوري) الذي يناسب طبق الدجاج المطهو بالخل.
في هذا اللقاء الذي جمع الجميع، رفعنا أصواتنا بالتشجيع، وتبادلنا الأمنيات بالسعادة، وقدمنا عرضًا تعريفيًا لجميع الموظفين الذين بذلوا جهدًا كبيرًا خلال العام الماضي، وكذلك للموظفين الجدد الذين انضموا مؤخرًا.
هنا صف الموظفين.
الباحث تشوي سونغ هيوك الذي كان على وشك الانضمام إلى عالم الترفيه، والباحث كيم جاي سونغ، العقل المدبر في لوداكوير، الذي كان على وشك الانضمام إلى وزارة الدفاع.
بسبب زيادة الوزن، لم يستطع هذا الصف الوقوف في الصف الأمامي، فتم توزيعهم بشكل طبيعي في الصف الخلفي؟
المديرة الجديدة شين جي يون تبدو وكأنها تنتقد، لكنها في الحقيقة تغني أغنية.
الباحث تشوي سونغ هيوك يشكو من زميل سابق في الشركة كان يضايقه، والجميع يستمع باهتمام.
الأطعمة التي أُعدت بالتعاون مع الباحثة شين أون هي.
الموظف باي كيونغ ريو ليس حاملًا.
صف "اللقمة الواحدة". لماذا لدي هاريس دائمًا الكثير من الصور المحرجة؟
بعد تجاوز توتر التحضير للتقييم، أقمنا حفل نهاية العام مبكرًا بعض الشيء، وفي يوم دافئ جدًا، في أجواء ممتعة مع أطباق لذيذة.
نعد بأن يعمل جميع موظفي لوداكوير في العام القادم بقلب واحد وعزم واحد، لتحقيق أهدافنا والإنجازات في عام 2026.