12月19日、全社員を対象とした下半期業績発表会が開催されました。
臨床チームは、RCI001 Phase 1臨床試験の完了およびFDA Phase 2 IND承認取得を半期の主要成果として発表しました。
経営管理室は、IPOに向けた社内規程の全面改定、内部統制システム改革、人事制度の強化を報告しました。
研究企画チームは、研究プロジェクト管理、政府課題の獲得、事業化課題の選定と円滑な運営について発表しました。
中央研究所は、シン・ジユン所長のもと一つのチームとして活動し、RCI001の研究成果倍増と、第2パイプラインRCI002のPhase 1臨床試験に向けた有効性・毒性試験を含む研究進捗を発表しました。
地理的な距離によるコミュニケーションの課題がありながらも、ソウルオフィスと松島オフィスは常に一つのチームとして協力し最善の成果を目指してきた社員たちが一堂に会し、各自の業務内容を発表しました。
各自の業務が会社全体の成果にどのように貢献しているかについて、漠然とした理解が明確になり、日常業務で他のメンバーがどのような仕事や課題を抱えているかを理解する機会となりました。
午前中から始まった評価発表を終えた後、研究企画チームが企画した全社レクリエーションに移行しました。
ランダムに編成されたチームでのグループゲームを通じてチームワークを高めた後、ソウルオフィス近くでタッカルビ（辛い鶏肉煮込み）を楽しむ和やかな懇親会が開催されました。
一次会：会社懇親会
一方、研究企画チームは二次会としてワインパーティーを準備しました。発表会場を年末の華やかな雰囲気に飾り付け、フィンガーフードを用意しました。
チーズプレートと甘いデザートがゲストを迎える準備が整いました。
サンタとトナカイに扮した各種ワイン、ジン、ウイスキーが、優雅な夜の締めくくりを待っています。
全員が集まり、互いの幸せと一年間の頑張りを称え合い、新入社員の紹介も行われました。
社員勢揃いの写真です。
芸能界入りするところだったチェ・スンヒョク研究員と、RudaCureの頭脳であるキム・ジェスン研究員。
少し体重が増えた方々は自然と後列に並びました。
シン・ジユン所長は批評しているように見えますが、実は歌を口ずさんでいます。
チェ・スンヒョク研究員が先輩をいじる様子を注意深く聞いています。
シン・ウネ研究員と一緒に準備した料理。
いいえ、ペク・キョンリュルは妊娠していません。
「一口」メンバーの並び。なぜハリスはいつも恥ずかしい写真に写ってしまうのでしょうか？
評価準備の緊張感を忘れ、おいしい食事とともに温かい雰囲気の中、少し早めの年末パーティーを開催しました。
RudaCure全社員が一致団結して目標に向かう2026年を楽しみにしています。